- Berpengalaman minimal 3 tahun di HR
- Minimal S1 di bidang Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kerjasama tim, kemampuan analisa, dan komunikasi interpersonal yang baik, jujur, dan teliti
- Memahami man power planning, training need analysis, penilaian karyawan, dan individual development plan
- Terbiasa dengan proses rekruitmen (sourcing kandidat, interview, sampai on boarding karyawan
- Menguasai tools psycology (talent mapping, assessment, scoring, dan psychogram)