Tanggung Jawab Utama
- Memenuhi kebutuhan SDM di cover area yang menjadi tanggung jawabnya, guna mendukung pencapaian target kerja cabang.
- Menganalisa MPP vs produktivitas karyawan sebagai dasar strategi pemenuhan.
- Melakukan kerja sama dengan pihak eksternal sebagai salah satu sumber pemenuhan SDM, melakukan analisa pemetaan efektivitas, serta menjaga hubungan baik untuk kelangsungan kerjasama.
- Menganalisa profiling quality new hire berdasarkan informasi dan database yang komprehensif.
- Berkoordinasi dengan user terkait internal talent berdasarkan data KPI, attitude, habit dan lain-lain sebagai dasar kebutuhan training staff sebagai bagian dari Talent Readiness.
- Merencanakan, melaksanakan, dan memonitor program pelatihan kepada karyawan berdasarkan jadwal kalender yang sudah disusun bersama dan mengevaluasi efektivitas dari pelatihan tersebut.
- Melaksanakan rangkaian proses Orientasi Karyawan Baru untuk memastikan karyawan baru mengetahui proses kerja perusahaan dan gambaran pekerjaan yang akan diberikan kepada karyawan yang bersangkutan, untuk mendukung kelancaran bisnis proses perusahaan.
- Wanita berusia maks. 25 tahun.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang aktif dan berpenampilan menarik.
- Bersedia untuk ditempatkan di daerah Bekasi/Sunter.
Lokasi: Bekasi Barat, Kota Bekasi, Jawa Barat (Indonesia)
#J-18808-Ljbffr