Deskripsi pekerjaan:
Memimpin dan bertanggung jawab atas seluruh proses manajemen SDM, termasuk perencanaan bisnis dan pengelolaan anggaran Divisi, penyusunan dan implementasi struktur organisasi, job description, KPI, job grading, title position, level of authority, dan kompetensi setiap posisi. Mengelola pengembangan karyawan melalui promosi, mutasi, rotasi, demosi, serta pelaksanaan performance management tahunan, pengembangan salary structure, dan fasilitas karyawan sesuai strategi perusahaan. Berkolaborasi lintas fungsi untuk memastikan seluruh proses berjalan sesuai kebijakan, mendukung peningkatan budaya kerja, menjalankan kebijakan manajemen seperti ISO, HACCP, FSSC, dan standar lainnya, serta melaksanakan proyek strategis guna mendukung perkembangan bisnis perusahaan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang OD dan Talent Management terutama di industri FMCG
- Memiliki pemahaman kuat tentang strategi pengembangan organisasi dan manajemen talent
- Mampu menggunakan data dan analitik dalam pengambilan keputusan terkait SDM
- Memiliki pengalaman dalam digital recruitment dan employer branding menjadi nilai tambah
- Mampu mengambil keputusan dan menyelesaikan masalah secara cepat dan tepat
- Bersedia penempatan di Pati, Jawa Tengah