Tanggung Jawab Utama :
- Menganalisis kebutuhan pelatihan karyawan dan mengembangkan kurikulum serta materi pelatihan yang sesuai.
- Merancang program pelatihan yang inovatif dan interaktif untuk meningkatkan keterampilan, kemampuan kepemimpinan, dan kompetensi karyawan.
- Mendukung kegiatan pelatihan harian, termasuk persiapan materi, logistik, serta evaluasinya.
- Membantu mengelola data dan menghandle dokumentasi pelatihan.
- Bekerja sama dengan manajer dan pimpinan departemen untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan tiap divisi
- Mempersiapkan laporan terkait kegiatan dan hasil pelatihan.
Kualifikasi :
- Pendidikan min. S1 Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait
- Minimal 2 tahun pengalaman sebagai Training & Development, atau posisi serupa.
- Memiliki minat pada pengembangan serta pelatihan karyawan
- Memiliki kemampuan bekerjasama dengan vendor pelatihan dan fasilitator eksternal
- Memiliki komunikasi yang baik, dan memiliki kemampuan menyampaikan informasi secara jelas
- Mahir menggunakan Ms. Office (Excel, Powerpoint), dan menguasai Aplikasi Desain (Canva)
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
- Penempatan kerja di Surabaya