Requirements:
- Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Teknik Industri
- Pengalaman min. 3 tahun dalam bidang People Development (berpengalaman di perusahaan manufaktur lebih disukai)
- Memiliki pemahaman terkait Talent Management, Competency Development & TNA (Training Need Analysis)
- Terbiasa melaksanakan dan memfasilitasi pelatihan
- Memiliki kemampuan Analytical Thinking, Strategic thinking, & Conceptual Thinking
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Menguasai tools untuk membuat media pembelajaran online (PowerPoint, Canva, Capcut, dll)
- Penempatan Cikarang, Kab. Bekasi
Job Description:
- Mengelola aktifitas program pengembangan karir dan kompetensi untuk perencanaan pengembangan karyawan lebih lanjut
- Melakukan analisa dan secara aktif melakukan pencarian terhadap konsep-konsep, teknik-teknik, dan program pelatihan terbaru yang dapat meningkatkan kemampuan dan produktivitas karyawan
- Mengevaluasi, merencanakan dan bekerjasama dalam menetapkan kebutuhan pelatihan dari seluruh departemen di Perusahaan