Kami mencari HRD profesional yang berpengalaman untuk menangani proses rekrutmen dan administrasi kepegawaian.
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Menyusun dan menjalankan SOP serta proses rekrutmen end-to-end: pemasangan iklan lowongan, screening CV, tes & wawancara, penjadwalan dengan user & manajemen, hingga onboarding karyawan baru.
- Mengelola administrasi kepegawaian: absensi, cuti, izin, lembur, dan perhitungan gaji khusus (driver & helper).
- Menangani database kepegawaian dan menyimpan CV kandidat sebagai referensi.
- Menyusun laporan HR periodik seperti absensi dan data karyawan.
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebijakan dan prosedur perusahaan.
- Menangani pemutusan hubungan kerja (PHK) dan kasus ketenagakerjaan lainnya.
- Mendukung kebutuhan administrasi dan operasional HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
- Bekerja sama dengan platform rekrutmen seperti Jobstreet, Glints, dan KitaLulus untuk mengiklankan lowongan.
- Membantu mengontrol fasilitas kantor dan mendukung pengadaan alat kerja sesuai kebutuhan.
- Mengatur keamanan, kebersihan, dan kenyamanan lingkungan kerja agar mendukung produktivitas karyawan.
- Mendukung kegiatan operasional dan event perusahaan, baik internal maupun eksternal.
- Mengurus perizinan dan dokumen legal yang berkaitan dengan operasional perusahaan
Kualifikasi:
- Usia maksimal 30 tahun.
- Tidak memiliki catatan kriminal (wajib melampirkan SKCK).
- Pendidikan minimal S1, jurusan Manajemen SDM atau sejenis lebih disukai
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR, terutama rekrutmen dan administrasi.
- Mampu mengelola administrasi dan proses rekrutmen untuk lebih dari 1 perusahaan.
- Komunikatif, detail, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Menguasai penggunaan platform rekrutmen online.
- Bersedia bekerja di luar jam operasional jika dibutuhkan