Responsibilities
- Mengelola dan memperbarui data karyawan (database HR, file personalia, dan dokumen kepegawaian);
- Membantu proses administrasi rekrutmen;
- Mengelola absensi, cuti, izin, dan lembur karyawan;
- Menyiapkan dokumen administrasi dan pengarsipan;
- Membantu pelaksanaan program orientasi dan pelatihan karyawan baru;
- Menjaga kerahasiaan seluruh data dan dokumen karyawan;
- Berkoordinasi dengan departemen lain terkait kebutuhan administrasi SDM.
Qualifications
- Pendidikan minimal D3/S1 (Manajemen, Psikologi, Administrasi Perkantoran, atau bidang terkait);
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR/Admin (fresh graduate dipersilakan melamar).;
- Memahami dasar-dasar administrasi personalia dan regulasi ketenagakerjaan;
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Power Point, Google Form, Form Outlook)
- Teliti, rapi, dan mampu bekerja dengan deadline.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Menjaga kerahasiaan data dan memiliki integritas tinggi.
- Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
Benefits:
- Gaji Pokok menarik;
- Tunjangan Hari Raya keagamaan;
- Tunjangan Kerajinan;
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan;
- Komisi bulanan & Incentive Tahunan;
- Penghargaan Tahunan bagi yang berprestasi;
- Annual Company Celebration;
- Annual Reward Trip berdasarkan kinerja perusahaan;
- Perhargaan 5 Tahun Kerja berupa koin emas asli untuk karyawan;
- 6 hari kerja dalam seminggu, jatah 1 hari off sabtu sebulan sekali;
- Cuti Tahunan.