- Mengelola perubahan struktur, jabatan, job description dan perencanaan jumlah karyawan di perusahaan.
- Mengatur dan memastikan penilaian kinerja karyawan pada periode semester maupun periode penilaian lainnya, berjalan sesuai dengan waktu yang ditentukan.
- Memastikan proses promosi, rotasi, mutasi maupun demosi karyawan berjalan sesuai dengan kebijakan yang berlaku.
- Mengelola proses pelatihan maupun pengembangan karir karyawan di perusahaan.
- Menganalisa dan melakukan pengembangan terkait kebijakan dan Standar Prosedur Operasional dan Instruksi Kerja di dalam lingkup pekerjaannya.
- Bertanggung jawab dalam memimpin dan mengelola tim rekrutmen dalam mencapai target pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, khususnya di PT Dhanistha Surya Nusantara Group. Serta Memastikan proses onboarding karyawan baru berjalan sesuai dengan prosedur.
- Memberikan laporan berkala terkait SDM perusahaan, terkait database karyawan, employee movement, laporan training, biaya rekrutmen (job posting, biro Psikologi, rekrutmen tenaga kerja pemananen, dll) dan training.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR Specialist (khususnya sebagai OD & Recruitment).
- Memiliki pengalaman di bidang perkebunan kelapa sawit akan menjadi nilai tambah.
- Mampu untuk merancang program pelatihan, pengembangan kompetensi dan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan berpikir secara analitis dan komunikasi yang baik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan mampu bekerja dengan data.
- Profesional dalam bersikap, cekatan dan terbiasa bekerja dalam lingkungan yang memiliki perubahan secara cepat dan dinamis.
- Bersedia untuk penempatan di PT Dhanistha Surya Nusantara Group - Puri Kembangan Jakarta Barat.