Responsibility :

Mengelola proses end-to-end recruitment (Job Posting, Screening, Interviewing & Offering)
Mengembangkan dan memperluas sumber pencarian kandidat (Job Portal, Campus Hiring, Social Media, Dll)
Membuat, menyusun serta mengontrol Manpower planning (Existing / New)
Merumuskan, melaksanakann program, dan kebijakan career path, succesion plan, company branding, change management, corporate company culture, & employee engagement
Menyusun, merancang dan mengevaluasi program MT (Managemeng Training)
Menyusun dan mengevaluasi program learning (Modul pembelajaran, silabus, kurikulum dan implentasi)
Menkooordinir dan implementasi KPI dan Performance Appraisal

Requirements :

Pendidikan minimal S1 Psikology/MSDM/Hukum/Lainya
Mampu menguasai microsoft office dengan baik (Excel dan PPT)
Berpengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama di Industri manufaktur (Industri cat lebih disukai).
Memiliki komunikasi yang baik, analitic, focus dan energic
Penempatan di Head Office, Tangerang
Dapat bergabung segera.