Kualifikasi
- Pendidikan min. S1 Psikologi/ Hukum / MSDM.
- Pengalaman kerja min. 3 tahun di bidang HR Manufaktur
- Memahami dengan baik praktik-praktik HR, administrasi kepegawaian, & aturan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
- Memiliki pemahaman terkait Organization Development
- Fast Learner, proaktif & cepat beradaptasi pada perubahan.
Tugas
- Menjalankan fungsi seleksi & rekrutmen, untuk memenuhi kebutuhan SDM di perusahaan
- Mengelola administrasi kepegawaian, seperti dokumentasi karyawan, dsb.
- Memfasilitasi pelatihan & pengembangan untuk meningkatkan keterampilan serta kompetensi karyawan.
- Memberikan konsultasi & dukungan kepada seluruh karyawan terkait dengan masalah SDM.
- Membantu dalam pengembangan budaya organisasi yang positif dan kolaboratif.