Job Description:
1.Recruitment:
- Melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja (manpower planning)
- Menyusun dan memposting lowongan pekerjaan di berbagai platform
- Menyaring dan menyeleksi lamaran (screening CV dan wawancara HRD awal)
- Mengatur jadwal dan koordinasi wawancara dengan user
- Melakukan proses administrasi dan onboarding penerimaan karyawan baru
- Mengelola database kandidat dan laporan rekrutmen
2.Training & Development:
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan (training needs analysis) setiap departemen
- Menyusun rencana dan jadwal pelatihan tahunan
- Mengatur pelaksanaan training (internal & eksternal) serta pengadminstrasiannya
- Mengevaluasi efektivitas pelatihan dan membuat laporan hasil training
Job Kualifikasi:
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang rekrutmen dan pelatihan
Memahami proses HR secara umum, terutama rekrutmen, training & development
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HRIS (nilai tambah)
- Bersedia ditempatkan di Gresik, Jawa Timur