Tugas & Tanggung Jawab:
- Mengelola administrasi dan file dokumen HR serta klaim atau voucher biaya rawat jalan, asuransi dan permintaan pinjaman karyawan.
- Melakukan registrasi dan file data / dokumen, mengatur penyimpanan, mencatat keluar masuk dokumen dan penambahan atau perubahan data menyangkut data karyawan dan jabatan serta data pergerakan karir yang diterima dan data karyawan dan keluarganya, serta semua informasi tentang benefitnya.
- Mengelola administrasi dan pengurusan klaim/voucher rawat jalan dan asuransi.
- Melakukan typing dan pengelolaan administrasi, Laporan bulanan HR program, surat keputusan promosi dan rotasi, ID Card, cuti karyawan dan pengurusan permintaan perpanjangan cuti, Pinjaman karyawan, rekapitulasi data absensi karyawan seragam karyawan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 segala jurusan (lebih diutamakan Administrasi)
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang administrasi Personalia.
- Trampil dan menguasai program Ms. Office
- Memiliki pengetahuan filling system
- Mengetahui dasar - dasar sistem penggajian
- Mengetahui dan mengerti peraturan ketenagakerjaan
- Lebih disukai mengetahui Peraturan Pph 21
- Memiliki komunikasi terbuka, jujur, teliti, detail, Disiplin, berfikir sistematis, proaktif & tanggung jawab
- Memiliki kemapuan kerjasama tim yang baik