Kualifikasi

Minimal S1 Hukum / Psikologi / Management Sumber Daya Manusia.
Memiliki pengalaman 2 - 3 tahun di posisi yang sama.
Memiliki pengetahuan luas di bidang hukum dan peraturan ketenagakerjaan.
Memiliki pengalaman dalam proses compensation benefit (mulai dari payroll, BPJS TK/Kesehatan, & Perhitungan PPh 21), Recruitment, Organization Development, Talent Management, dan Learning Development, Industrial Relation dan Employee Relation.
Mampu mengoperasikan komputer dengan MS Office serta pemahaman mengenai HRIS.
Memiliki personality skill yang baik, Leadership, jujur, tegas & disiplin, komunikatif & negosiasi yang baik.
Mampu beradaptasi pada semua level karyawan, bekerja dalam team & secara individu.
Diutamakan yang dapat bergabung segera.