Deskripsi Pekerjaan:
- Bertanggung jawab dalam melakukan keseluruhan proses pelatihan mulai dari analisis kebutuhan pelatihan, pelaksanaan program pelatihan, sampai dengan tersedianya evaluasi pelatihan karyawan (dosen dan tenaga kependidikan).
- Mengembangkan modul pelatihan guna meningkatkan kemampuan dan produktivitas karyawan.
- Memfasilitasi dan turut memonitor pengembangan karyawan (Individual Development Plan) yang masuk ke dalam kategori Talent.
- Bertanggung jawab dalam memastikan proses promosi, mutasi, rotasi, dan demosi telah sesuai dengan hasil evaluasi kinerja karyawan.
- Mengevaluasi, merancang, dan mengembangkan Struktur Organisasi serta Uraian Pekerjaan.
- Memfasilitasi survey/kajian internal maupun eksternal terkait dengan bidang pengembangan manajemen.
- Menganalisa dan mengevaluasi beban kerja dari setiap karyawan yang ada di Organisasi.
Kualifikasi:
- Lulusan S1 bidang Psikologi atau Manajemen.
- Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun di bidang Talent Management & People Development.
- Memiliki pengalaman dan kemampuan terkait training needs analysis, training module, talent management, psychological tools, dan administrasi.
- Bersedia ditempatkan di Kampus Semanggi.