Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum
Memiliki pengalaman Minimal 3–5 tahun di bidang HR, dengan minimal 1–2 tahun sebagai Leader/Supervisor
Memahami proses recruitment, proses payroll, peraturan ketenagakerjaan, BPJS, PPh 21, absensi, dll
Mahir dalam menggunakan Ms. Office
Mampu memimpin tim untuk mencapai Visi dan Misi Perusahaan
Mampu menangani deadline dan tugas-tugas secara bersamaan
Memiliki kemampuan dan mindset problem solving
Disiplin dalam melapor serta memiliki budaya sigap dalam merespons situasi terkait HR
Mengawasi dan memonitor proses recruitment
Mengawasi dan memonitor proses kontrak kerja karyawan dan penyelesaian kontrak karyawan
Mengawasi dan memonitor proses On Job Training (OJT) karyawan
Membuat laporan dan analisa terkait proses seleksi, recruitment, dan kontrak kerja secara berkala
Mengawasi dan memonitor absensi
Mereview laporan abensi dan total jam kerja seluruh karyawan
Membuat kalender kerja, kalender libur, dan agenda tahunan
Membuat laporan dan analisa efektifitas pelatihan
Memastikan bahwa seluruh peraturan terkait HR telah dipenuhi
Membuat laporan dan Analisa pencapaian KPI karyawan
Bersama-sama dengan Manager melakukan evaluasi terhadap KPI dan Kebijakan terkait HR
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
- Kualifikasi mana yang kamu miliki?
- Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai supervisor hrd?
- Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
- Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
Penempatan : Kawasan MM2100, Cikarang Barat, Kabupaten Bekasi
#J-18808-Ljbffr