Deskripsi Pekerjaan
- Mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan untuk pengajar Bahasa Inggris
- Melakukan coaching dan observasi kelas untuk memastikan standar kualitas pengajaran
- Memberikan feedback dan rekomendasi pengembangan kepada pengajar
- Menjadi role model dalam metode pengajaran Bahasa Inggris yang efektif
- Mengembangkan materi ajar, modul pelatihan, serta panduan pengajaran
- Berkolaborasi dengan tim akademik untuk meningkatkan hasil belajar siswa dan performa pengajar
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan menyusun strategi peningkatan kompetensi pengajar
- Pendidikan minimal S1 di bidang Pendidikan Bahasa Inggris, Sastra Inggris, atau bidang relevan
- Memiliki pengalaman mengajar atau melatih Bahasa Inggris minimal 3–5 tahun, di lembaga pendidikan, kursus atau institusi profesional
- Mampu membangun hubungan positif dengan siswa maupun tim pengajar
- Memiliki kemampuan coaching dan mentoring, khususnya dalam membimbing pengajar lain
- Skor TOEFL minimal 550 atau IELTS minimal 6.5 (menjadi nilai tambah)
- Memiliki leadership skill, berpikir analitis, serta berorientasi pada pengembangan kualitas pengajaran