Kami mencari HR Generalist yang dinamis dan serba bisa untuk menangani fungsi end-to-end HR, termasuk General Affairs dan Legal. Posisi ini ideal untuk yang terbiasa bekerja multitasking dan berperan sebagai penghubung strategis antara manajemen dan karyawan
Tanggung Jawab Utama:
Human Resources
Recruitment (Tech & Non-Tech): Menjalankan proses rekrutmen dari awal hingga onboarding.
Training & Development: Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan menyusun program pengembangan karyawan.
Industrial Relations: Menangani hubungan industrial, menjaga hubungan harmonis dengan karyawan dan serikat pekerja, serta menangani perselisihan jika terjadi.
Payroll, Compensation & Benefits: Mengelola perhitungan payroll, BPJS, PPh 21, dan program tunjangan lainnya secara tepat waktu dan akurat.
HR Administration: Menyusun dan memelihara database karyawan, absensi, serta dokumen kepegawaian lainnya.
General Affairs
Menangani operasional kantor sehari-hari, termasuk pengelolaan fasilitas, ATK, kendaraan operasional, dan vendor.
Menangani keamanan, kebersihan, dan kenyamanan lingkungan kerja dan perawatan gedung.
Legal Support
Mengelola dokumen legal perusahaan, seperti perjanjian kerja, kontrak vendor, dan perizinan.
Menjaga kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan regulasi perusahaan.
Berkoordinasi dengan notaris, konsultan hukum, atau instansi pemerintah bila diperlukan.
Mempunyai pengalaman dalam penerapan ISO 9001, 45001 & 27001 menjadi nilai tambah