Mengembangkan & mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.
Mengelola proses rekrutmen, training, pengembangan karir, dan performance management.
Menangani hubungan industrial, termasuk komunikasi dengan serikat pekerja & instansi pemerintah.
Mengatur operasional General Affairs seperti fasilitas kantor, keamanan, transportasi, hingga perizinan.
Menyusun budget HR & GA serta memastikan penggunaan yang efektif & efisien.
Pendidikan minimal S1 (Psikologi/Manajemen/Hukum atau bidang terkait).
Pengalaman min. 5 tahun di HR/GA dengan 2–3 tahun di level manajerial.
Memahami UU Ketenagakerjaan & regulasi terkait.
Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, analisa, dan negosiasi yang baik.
Tegas, berintegritas, disiplin, dan adaptif terhadap perubahan.
Menguasai dan memahami perhitungan PPH 21
Memiliki kemampuan untuk menghitung BPJS Tenaga Kerja dan BPJS Kesehatan
Mampu mengelola asset perusahaan yang terdapat di seluruh departement
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:- Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
- Kualifikasi mana yang kamu miliki?
- How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Manager?
- Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hubungan karyawan?
- Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
- Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?
- Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?