Adapun tugas manager HRD antara lain adalah:
1. Mengatur Sistem Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Dalam Perusahaan2. Menjembatani Antara Karyawan dan Manajemen Perusahaan
3. Mengontrol dan Bertanggung Jawab Terhadap Kegiatan Absensi dan Payroll
4. Menyusun dan Menerapkan Sistem Rekrutmen Karyawan
5. Melakukan Proses Evaluasi Terhadap Tingkat Kepuasan Karyawan
6. Melakukan Proses Penilaian Kinerja Karyawan
7. Mengadakan dan Mengatur Kegiatan Training Bagi Karyawan Perusahaan
8. Mengatur Anggaran Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Perusahaan