Deskripsi Pekerjaan:
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan
- Merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan Perusahaan dan karyawan
- Menyusun kurikulum pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan
- Melakukan pelatihan untuk karyawan dengan berbagai tingkat pengalaman dan posisi
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik, yang sesuai dengan perkembangan terbaru dalam industri
- Melakukan evaluasi pelatihan untuk menilai efektivitas program pelatihan
- Mengelola data evaluasi untuk meningkatkan dan menyempurnakan program pelatihan
- Melakukan kegiatan development lainnya, seperti : membuat kamus kompetensi dll
Kualifikasi:
- Pendidikan Min. S1 Teknologi Pendidikan atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-3 tahun dalam bidang Learning and Development
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik mengenai prinsip-prinsip pembelajaran danpengembangan karyawan
- Memiliki keterampilan analitis yang kuat untuk menganalisis kebutuhan pelatihan
- Terbiasa membuat modul & menyampaikan materi pelatihan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik
- Kreatif, inovatif, dan mampu mengidentifikasi cara-cara baru untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas program pelatihan
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan yang cepat
- Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri
- Mampu bekerja dengan target dan mampu bekerja di bawah tekanan