Tugas & Tanggung Jawab
- Menangani rekrutmen, seleksi, onboarding, dan administrasi karyawan
- Mengelola data dan dokumen kepegawaian sesuai kebijakan dan regulasi
- Mengelola fasilitas kantor, inventaris, dan operasional umum
- Memantau kinerja, kehadiran, dan disiplin karyawan secara berkala
- Memberi rekomendasi terkait kinerja, tindakan disipliner, dan pengembangan SDM
Kualifikasi
- Min. S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum atau yang relevan
- Pengalaman min. 1 tahun di bidang HR/HRGA
- Menguasai rekrutmen, asesmen psikologi, dan administrasi kepegawaian (absensi, cuti, kontrak, BPJS, dll)
- Paham UU Ketenagakerjaan, hubungan industrial, dan kebijakan SDM
- Teliti, bertanggung jawab, mandiri, dan mampu bekerja dalam tim
- Komunikatif, inisiatif tinggi, dan berdomisili di Solo atau Solo Raya