Gambaran Umum Pekerjaan
Kami mencari kandidat berpengalaman untuk bergabung dengan tim Human Resource Development di Grand Sinar Sari'. Sebagai HRD, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang selaras dengan visi dan misi perusahaan. Posisi ini membutuhkan individu dengan pengetahuan yang kuat tentang praktik HR terkini dan kemampuan untuk menerjemahkannya menjadi inisiatif yang berdampak.
Tanggung Jawab Utama
- Merancang dan mengelola program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, manajemen kinerja, dan pengembangan kepemimpinan
- Memberikan masukan tentang kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang efektif untuk memastikan kepatuhan, keadilan, dan kepuasan karyawan
- Mengkoordinasikan proses rekrutmen, seleksi, dan orientasi karyawan baru
- Mengelola program kesejahteraan karyawan dan inisiatif keterlibatan untuk meningkatkan kepuasan dan retensi
- Bertindak sebagai mitra bisnis yang efektif untuk memahami kebutuhan departemen dan menyelaraskan solusi SDM
- Memperbarui dan mempertahankan sistem manajemen data karyawan
- Memberikan masukan tentang strategi kompensasi dan manfaat serta menganalisis tren pasar
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Gelar sarjana atau setara dalam Manajemen SDM, Perilaku Organisasi, atau bidang terkait
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalis atau HRD di lingkungan manufaktur
- Pemahaman mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan dan praktik HR terkini di Indonesia
- Keterampilan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan
- Kemampuan analitis dan keterampilan pemecahan masalah yang tajam untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah SDM
- Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak manajemen SDM
- Berpikiran strategis dengan kemampuan untuk menerjemahkan tujuan bisnis menjadi inisiatif SDM yang efektif
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami yang solid dan berdedikasi, lamar sekarang