Job Descriptions:
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan.
- Menangani program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengawasi administrasi payroll.
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
- Mengelola tugas administrasi HR dan dokumentasi karyawan.
Job Requirements:
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR.
- Memahami proses rekrutmen, pelatihan, regulasi ketenagakerjaan, dan administrasi kepegawaian.
- Berpengalaman dalam pengelolaan payroll.
- Mahir menggunakan MS Office, khususnya Excel dan PowerPoint.
- Bersedia bekerja 6 hari kerja per minggu.
- Bersedia bergabung dalam waktu dekat.
- Penempatan di Kota Semarang.