Tanggung Jawab Utama:
Kualifikasi:
- Pembangunan Sistem Pelatihan:
Berpartisipasi dalam perancangan dan penyempurnaan sistem pelatihan perusahaan, mencakup pelatihan orientasi karyawan baru, pengetahuan produk, keterampilan penjualan, serta program pengembangan untuk level manajerial. - Pengembangan & Desain Materi:
· Mengembangkan dan memperbarui modul pelatihan untuk produk suplemen kesehatan dan perawatan kulit — termasuk materi pengetahuan produk, skrip penjualan, teknik komunikasi, dan standar layanan pelanggan. - Pelaksanaan & Penyampaian Pelatihan:
· Menyelenggarakan sesi pelatihan yang interaktif dan inspiratif, terutama untuk karyawan baru, agar mereka dapat cepat beradaptasi dan menguasai keterampilan dasar pekerjaan.
· Menyelenggarakan pelatihan berkala untuk meningkatkan kemampuan dan kinerja tim penjualan sesuai kebutuhan bisnis. - Evaluasi Efektivitas Pelatihan:
Membangun sistem evaluasi hasil pelatihan melalui tes, wawancara, dan analisis kinerja untuk mengukur dampak pelatihan serta melakukan perbaikan berkelanjutan. - Manajemen Materi & Pengetahuan:
Mengelola dan memperbarui database materi pelatihan dan pengetahuan perusahaan, termasuk manual produk, panduan penjualan, serta kumpulan studi kasus terbaik. - Penyebaran Budaya Perusahaan:
Mengintegrasikan nilai dan budaya perusahaan dalam setiap sesi pelatihan untuk memperkuat rasa kebersamaan dan semangat tim.
Kualifikasi:
Pendidikan & Pengalaman:
Minimal Diploma (D3) atau setara.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Trainer atau posisi terkait.
- Pengalaman di industri suplemen kesehatan, perawatan kulit, atau kosmetik menjadi nilai tambah.
Pengetahuan Industri:
Memiliki minat dan pemahaman tentang nutrisi, bahan aktif suplemen kesehatan, atau komposisi produk perawatan kulit.
- Mampu mempelajari hal baru dengan cepat dan mengubahnya menjadi materi pelatihan yang mudah dipahami.
- Kemampuan Utama:
· Kemampuan Presentasi yang Luar Biasa: Mampu berbicara di depan umum dengan logika jelas, penuh energi, dan mampu menginspirasi peserta.
· Kemampuan Desain Kursus: Menguasai PowerPoint dan perangkat kerja kantor lainnya; mampu merancang dan mengembangkan modul pelatihan berkualitas tinggi secara mandiri.
· Komunikasi & Analisis: Mampu memahami kebutuhan bisnis dan kesenjangan kompetensi karyawan untuk memberikan pelatihan yang relevan dan efektif.
· Tanggung Jawab & Ketahanan: Menyukai dunia pelatihan, memiliki semangat kerja tim, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang cepat serta dinamis. - Nilai Tambah:
Pengalaman langsung di bidang penjualan akan menjadi aset berharga dalam penyampaian materi dan studi kasus nyata.