Merumuskan, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan pengelolaan sumber daya manusia sesuai visi dan misi perusahaan. Mengawasi seluruh fungsi HR (rekrutmen, pengembangan SDM, kompensasi & benefit, hubungan industrial, administrasi personalia) agar tercapai ketersediaan SDM yang kompeten, berintegritas, dan produktif sesuai ketentuan hukum.
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen/Hukum, lebih disukai S2 bidang Psikologi/Manajemen SDM.
- Pengalaman minimal 7 tahun di bidang HR dengan 3 tahun pada posisi manajerial
- Memiliki Leadership skill yang baik, komunikasi strategis, negosiasi, analitis, pengambilan keputusan, mengoperasikan sistem HRIS.
- Memiliki sikap kerja yang visioner, proaktif, mampu menjadi role model, diplomatis