Gambaran umum pekerjaan
Kami mencari kandidat berpengalaman untuk posisi HR recruitment di PT Wahana Solarhat Sejahtera. Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja sesuai kebutuhan organisasi, guna memastikan tersedianya SDM yang kompeten, tepat waktu, dan sesuai standar perusahaan.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang komprehensif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan
- Melakukan proses penyaringan administrasi (screening) terhadap lamaran yang masuk, sesuai dengan kualifikasi jabatan yang dibutuhkan.
- Mengatur dan melaksanakan proses seleksi, seperti tes psikologi, wawancara HR, dan koordinasi dengan user untuk wawancara teknis.
- Mengelola dan memelihara database kandidat, baik kandidat yang aktif maupun potensial untuk kebutuhan mendatang.
- Menyiapkan surat penawaran kerja, surat kontrak, dan dokumen onboarding bagi karyawan baru.
- Memonitor masa probation dan proses evaluasi karyawan baru bersama dengan HR Development dan atasan langsung.
- Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan internal untuk memahami kebutuhan bisnis dan menyelaraskan inisiatif rekrutmen
- Membantu dalam pengembangan dan penerapan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia, khususnya yang berkaitan dengan perencanaan dan pelaksanaan rekrutmen.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 2–3 tahun di bidang rekrutmen atau HR.
- Memahami proses rekrutmen end-to-end (screening, interview, psikotes, offering, onboarding).
- Mampu menggunakan alat tes psikologi dan sistem manajemen rekrutmen (ATS).
- Teliti, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Pemahaman yang kuat tentang best practice rekrutmen dan tren industri
- Kemampuan berkomunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tertulis
- Siap bergabung dalam waktu dekat