Job Responsibilities :
- Melakukan riset tren dan kebutuhan pasar untuk menentukan topik pelatihan yang relevan
- Merancang struktur program dan kurikulum pelatihan sesuai tujuan pembelajaran
- Berkolaborasi dengan trainer dan tim kreatif dalam pengembangan materi pelatihan
- Mengelola pelaksanaan program pelatihan, termasuk jadwal, peserta, dan trainer
- Melakukan evaluasi efektivitas program serta menyusun laporan dan rekomendasi perbaikan
Requirements :
- Pendidikan minimal S1 di bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen, Komunikasi, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang pelatihan, pengembangan kurikulum, atau learning program management (fresh graduate dengan portofolio diperbolehkan)
- Mampu membuat rancangan program pelatihan dari konsep hingga implementasi
- Terampil menggunakan tools pendukung pembelajaran seperti Canva, PowerPoint, Google Workspace, atau LMS
- Memiliki kemampuan komunikasi, riset, dan project management yang baik
- Tertarik pada dunia pendidikan dan pengembangan keterampilan