Job Description:
End to end proses payroll bulanan dengan HRIS (absensi, lembur, tunjangan, potongan).
Mengelola administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan (daftar, mutasi, klaim).
Dapat membuat laporan bulanan upah, tunjangan, dan BPJS.
Update database karyawan di Excel & Talenta.
Mengatur dan mengawasi kebutuhan operasional kantor, seperti ATK, alat kebersihan, pantry, dan kendaraan operasional.
Menangani perawatan fasilitas kantor (perlengkapan pendukung kerja dan barang inventaris lainnya).
Berkoordinasi dengan vendor, teknisi, dan pihak ketiga terkait perbaikan atau pengadaan barang.
Requirement:
• Min. D3/S1 Akuntansi, Manajemen, atau HR.
• Pengalaman 1–2 tahun sebagai HR Generalist.
• Familiar dengan sistem HRIS menjadi nilai tambah.
• Paham regulasi BPJS & dasar ketenagakerjaan.
• Mahir Excel (VLOOKUP, IF, Pivot Table, rumus absensi).
• Teliti, detail-oriented, dan dapat menjaga kerahasiaan data.
Plus Point:
• Pernah handle payroll >100 karyawan.
• Paham perhitungan PPh 21.
• Dapat membuat laporan HR sederhana di Excel / Google Sheets.