Responsibilities:
- Melakukan dan bertanggung jawab terkait proses Assessment Karyawan, Mutasi, Promosi dan Demosi Karyawan.
- Mengawasi dan mengelola kegiatan Administrasi HR, Payroll dan GA (Absensi, Kedisiplinan, Kontrak Kerja, Maintenance Building, Keamanan dan Kebersihan lingkungan perusahaan).
- Berkolaborasi dengan Departement Lain untuk pembuatan dan perbaikan Job Description, SOP, Modul dan Pembuatan KPI.
- Melaksanakan proses Industrial Relation (IR), Compensation and Benefit (ComBen), General Affair (GA) dan Recruitment.
- Handle pengarsipan, pengurusan, perpanjangan dan pembaharuan Legalitas Perusahaan.
- Mengawasi dan memantau hasil kinerja (Performance Appraisal) untuk seluruh karyawan.
- Bertanggung jawab untuk keamanan, dan kebersihan Mess Karyawan.
Reqruitment:
- Minimal Pendidikan S1 (Psikologi/Hukum)
- Memiliki pengalaman Minimal 2 Tahun pada bidang yang sama (Diutamakan dari bidang Manufaktur dan Retail)
- Memiliki jiwa Ledership yang baik.
- Memahami terkait Hubungan Industrial.
- Jujur, rajin, tekun, ulet dan memiliki komunikasi yang baik.
- Memiliki mobilitas yang tinggi di lapangan.
- Bersedia penempatan di Ngempon, Semarang.