JOBDESC:
- Menyusun perencanaan & budget kebutuhan SDM berdasarkan struktur dan kebutuhan perusahaan
- Memperbarui struktur organisasi setiap posisi (+ jobdescnya)
- Melaksanakan dan mengevaluasi sistem KPI yang sudah ada setiap akhir tahun untuk menilai kinerja karyawan dan departemen
- Melakukan proses rekrutmen karyawan dari penyebaran lowongan, seleksi administrasi, wawancara, test tulis, hingga offering letter dan penerimaan Karyawan baru
- Melakukan Orientasi Lingkungan Kerja kepada Karyawan baru
- Mengelola data karyawan (data pribadi, status kerja, perubahan jabatan, dll) secara manual
- Menghitung dan memproses gaji, tunjangan, lembur, dan potongan
- Mengelola BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan pajak penghasilan karyawan (PPh 21); termasuk pengajuan pembayarannya
- Menyiapkan dokumen administrasi seperti kontrak kerja, surat peringatan, surat pengalaman kerja, dll.
- Mengelola benefit Karyawan seperti cuti, lembur, fasilitas kantor, dan kegiatan karyawan
- Mengontrol distribusi Uniform seluruh Karyawan
- Mengontrol tingkat absensi, keterlambatan, dan kedisiplinan kerja seluruh Karyawan
- Menjaga kerahasiaan data dan informasi perusahaan serta Karyawan
- Mengakomodir pengadaan dan distribusi obat-obatan Karyawan
- Mengontrol laporan Penyelesaian Perjalanan Dinas, untuk diajukan ke Direktur kemudian diselesaikan di Finance
- Membuat report realisasi budget SDM (termasuk di dalamnya: gaji, tunjangan, lembur, dll.)