Jobdesc
- Perencanaan & Koordinasi Program: Mengelola logistik, berkoordinasi dengan HR Manager (penjadwalan, tempat, materi), dan mengelola vendor/trainer eksternal.
- Pelaksanaan Sesi: Bertindak sebagai fasilitator atau moderator dalam sesi internal jika diperlukan.
- Komunikasi & Promosi: Berkomunikasi proaktif dengan karyawan dan manajer untuk mempromosikan program dan menjawab pertanyaan.
- Evaluasi Program: Mengumpulkan data dan umpan balik setelah sesi untuk mengukur efektivitas dan mengidentifikasi area perbaikan.
- Dokumentasi Umum: Memelihara catatan akurat tentang semua aktivitas pelatihan, termasuk daftar kehadiran dan hasil evaluasi.
- Analisis & Dokumentasi Assessment: Mengelola dan mendokumentasikan hasil asesmen karyawan untuk mendukung Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA).