Tugas & Tanggung Jawab :

Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR ( SOP, tata tertib, sistem penilaian kinerja).
Membangun dan menjaga hubungan industrial yang baik serta komunikasi dengan pihak luar.
Mendorong terciptanya budaya perusahaan yang positif dan kolaboratif.
Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding dan pengembangan pelatihan karyawan.
Menyusun dan menjalankan strategi HR yang mendukung kebutuhan bisnis perusahaan.
Merancang kompensasi dan benefit.

Kualifikasi :