Kualifikasi

Usia maksimal tahun
Diutamakan minimal lulusan S1 jurusan hukum, psikologi, manajemen SDM & yang relevan
Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang yang sama
Memahami UU Cipta Kerja , BPJS & Peraturan Pemerintah
Menguasai sistem HRIS & berpengalaman dalam rekrutmen, training & development

Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengawasi seluruh kegiatan HR termasuk rekrutmen, training, absensi, dan penilaian kinerja
Melakukan proses rekrutmen dari perencanaan kebutuhan SDM hingga on boarding karyawan baru
Memastikan administrasi HR, data karyawan, dan dokumen legal HR terkelola dengan baik
Memberikan laporan HR secara berkala kepada manajemen
Membantu manajemen dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif, disiplin, dan produktif